• RH lida com pessoas e documentos. Saber se expressar bem é essencial.

Organização e atenção aos detalhes

• Atividades como arquivar documentos, controlar dados de funcionários, e ajudar com processos seletivos exigem atenção.

Conhecimentos básicos de informática

• Saber usar Word, Excel e e-mail é um diferencial. 

Postura profissional e ética

• Lidar com informações confidenciais é comum em RH. Mostrar responsabilidade e discrição é importante.

  Interesse em aprender sobre gestão de pessoas

• Ter curiosidade sobre recrutamento, folha de pagamento, treinamentos e legislação trabalhista é bem-visto.

  - Facilidade para lidar com pessoas