Na noite desta segunda-feira (10/02) gestores e chefes comerciais estiveram presentes na Inova Prudente durante o workshop introdutório “Líder Inteligente”, todos com o único objetivo de tornar a comunicação com os colaboradores da empresa ainda mais efetiva.

A noite contou com a orientação da coach e trainer em programação neolinguística (PNL), Isis Blini Lourenço, que apresentou três maneiras simples de fazer o colaborador entender o que o líder quer dizer para que ele faça exatamente o que foi pedido e traga resultados para a empresa.

Blini ressaltou que “líder inteligente é aquele que sabe inspirar sua equipe, que tem uma comunicação de alto impacto, ou seja, a forma que ele se comunica gera ação no outro”.

Ela ainda apontou algumas características de um líder e sua forma de comunicar, “ele usa a linguística, usa a comunicação a seu favor, ele sabe dar feedback, sabe reconhecer a sua equipe, é aquele líder que realmente consegue levar as pessoas junto com ele sem precisar forçar”.

Ser um grande líder exige muito da pessoa e se torna um desafio, isso porque muitos ainda confundem “líder” e “chefe”. Segundo uma pesquisa feita pelo diretor da Ernst & Young University e presidente do Instituto Ernst & Young, Armando Lourenzo, de cada 100 gestores desligados no país 83% saem pelo comportamento.

Dentre os desafios de ser um grande líder, Isis conta que é “medo de tomar decisões erradas, não conseguir engajar a equipe, fazer com que eles tenham a mesma visão do líder e eles andarem juntos com uma força motriz em direção aquilo que a empresa deseja, não ter paciência e a falta de empatia”.

O workshop foi uma introdução do curso “Líder Inteligente” que acontecerá entre os dias 15 e 16 fevereiro (sábado e domingo), das 9h às 18h, no Hotel Portal D'Oeste. Aqueles que fizeram a inscrição durante a palestra na Inova Prudente, tiveram um desconto especial oferecido pela palestrante.

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Fonte: Fundação Inova Prudente